Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

A expressão patrocinar corporifica especial valia no Direito Laboral, sendo inerentemente associada à atuação de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

Antigamente, a pauta primacial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a cautelosa aferição de tais mencionados direitos demonstrou-se essencial.

Ao urdir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa modificou os paradigmas de exercício da advocacia.

A corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do início da lide trabalhista, incorporando complexidade a reclamatórias que em momentos passados eram de descomplicada efetivação, transversalmente, modificou o plano que carreia a tutela dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, obstando a prática de patronear causas. Não se discute, no entanto, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas. Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

As mudanças estruturadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que relacionados à sobrevivência do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.