Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

A dicção patrocinar detém particular valor no Direito do Trabalho, estando inerentemente correlacionada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

As transfigurações disciplinadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que associados à sobrevivência do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Acrescentando ruído a processos que em momentos passados pareciam ser de simples operação, a regular inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do início da demanda trabalhista, transversalmente, transmudou a técnica que impele a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Prejudicando a práxis de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.

Antanho, o quesito indispensável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hodiernamente, a curial estimativa de tais referidos direitos sinalizou-se capital.

O legislativo alterou as sistemáticas de exercício da advocacia ao articular a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Usualmente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar litígios.