Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Pernambuco

Porque caducam rápido e porquanto ligados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

Aditando confusão a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de descomplicada concretização, a geral imprescindibilidade de liquidar as verbas já no encetamento da lide trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que acompanha a defesa dos direitos trabalhistas.

Ao tecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação mudou os padrões de prática da advocacia.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de fiar contendas. Não se controverte, sem embargo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova cena.

Anteriormente, o expediente inevitável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a devida estimação daqueles aludidos direitos patenteou-se fundamental.

As transmutações fixadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da práxis profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A expressão patrocinar encarna especial relevância no Direito do Trabalho, por ser intimamente vinculada à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar processos. Detendo o Jus Postulandi, geralmente, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.