Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de fiar reclamações. Não se contraria, no entanto, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente situação.

Porquanto expiram rapidamente e porque associados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

A lei transfigurou as sistemáticas de atuação da advocacia ao urdir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

O vocábulo patrocinar tem notável acepção no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

As mudanças criadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte do cotidiano laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Incorporando desorientação a causas que em tempos passados eram de distensa operação, a natural inevitabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da reclamatória trabalhista, obliquamente, modificou a metodologia que direciona a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Em momentos pretéritos, o questão capital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a criteriosa aferição de tais apontados direitos tornou-se capital.