Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Porque conectados à vida do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Estando inerentemente interligado ao ativismo de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar detém singular valor no Direito do Trabalho.

Inibindo a prática de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente cena.

Tendo o Jus Postulandi, em caráter geral, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios.

Ao urdir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei transformou os modelos de operação da advocacia.

As transfigurações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Agregando confusão a processos que antes pareciam ser de tranquila executação, a conhecida exigência de liquidar os direitos a partir do princípio da contenda trabalhista, paralelamente, imutou o plano que direciona a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Antanho, o componente essencial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a equilibrada valoração desses citados direitos manifestou-se substancial.