Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apadroar ações.
Porque expiram rápido e uma vez que correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
Estando inerentemente vinculada à atuação de direcionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem excepcional peso no Direito Trabalhista.
Antigamente, o assunto importante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a equilibrada aferição daqueles mencionados direitos denotou-se fundamental.
Acrescendo ruído a causas que antanho foram de incomplexa produzição, a ordinária inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada do processo trabalhista, lateralmente, transmutou a sistemática que governa a defensa dos direitos trabalhistas.
A ordem legislativa transmudou os modelos de atuação da advocacia ao projetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As transmutações delineadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante quesito da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de fiar lides. Não se debate, nada obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova condição.