Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Incorporando o Jus Postulandi, amiudadamente, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações.

Ao planear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo expandiu os paradigmas de exercício da advocacia.

Acrescentando desorientação a contendas que em tempos passados eram de tranquila realização, a frequente exigência de liquidar as verbas já no começo do processo trabalhista, transversalmente, modificou o plano que acompanha a guarda dos direitos trabalhistas.

Atrapalhando a prática de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente conjunção.

Porquanto expiram depressa e porque ligados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

O termo patrocinar possui especial significação no Direito Laboral, sendo inerentemente associado à atuação de carrear a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Em momentos pretéritos, o item relevante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a metódica quantificação desses referidos direitos denotou-se indeclinável.

As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.