Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Pará

Incorporando sinuosidade a litígios que em tempos pretéritos pareciam ser de fácil concretização, a normal necessidade de liquidar os direitos a partir da abertura do processo trabalhista, transversalmente, transformou o plano que coordena a defensão dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se impugna, não obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.

O vocábulo patrocinar detém particular significação no Direito Laboral, por estar intimamente conectado à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

O legislativo transformou os paradigmas de desempenho da advocacia ao estabelecer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

As modificações especificadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da capacidade profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

No passado recente, o componente crucial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante corrente, a apropriada aferição de tais mencionados direitos mostrou-se cardinal.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas. Corporificando o Jus Postulandi, comumente, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto interligados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm urgência.