Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Anteriormente, o item importante de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a honesta quantificação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se primordial.

Por estar inerentemente associado à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar corporifica notável valia no Direito do Trabalho.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

Porquanto caducam rapidamente e porque interligados à mantença do empregado, os direitos laborais têm urgência.

Atrapalhando a capacidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.

Ao disciplinar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo dilatou os métodos de atuação da advocacia.

As mutações definidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante fator do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Incorporando dificuldade a causas que antigamente revelavam ser de simples produzição, a corrente indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da lide trabalhista, diagonalmente, demudou o plano que regula o proteção dos direitos laborais.