Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Antigamente, o assunto cardinal de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a honesta valoração desses mencionados direitos evidenciou-se central.

A famígera exigência de liquidar as verbas partindo do exórdio da causa trabalhista, adicionando dificuldade a lides que outrora foram de descomplicada operação, transversalmente, demudou a mecânica que instrui a defensão dos direitos dos trabalhadores.

As transfigurações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

O ordenamento legislativo dilatou as metodologias de atuação da advocacia ao prescrever a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Inibindo a capacidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.

Por ser intrinsecamente interligada ao ativismo de conduzir o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar incorpora excepcional acepção no Direito do Trabalho.

Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o obreiro não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque associados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.