Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Em tempos passados, a tema fundamental de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento atual, a acertada avaliação desses referidos direitos tornou-se indeclinável.

O verbo patrocinar corporifica inconfundível importância no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente interligado ao ativismo de carrear a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas. Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Dificultando a habilidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.

As remodelações fundadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Porque associados aos víveres do operário e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.

A conhecida necessidade de liquidar as verbas já no início do litígio trabalhista, trazendo dificuldade a reclamações que no passado recente revelavam ser de elementar concretização, paralelamente, modificou a metodologia que carreia o amparo dos direitos empregatícios.

Ao projetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico mudou as sistemáticas de operação da advocacia.