Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

A expressão patrocinar detém especial significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associada ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

A usual imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da lide trabalhista, acrescentando dificuldade a contendas que no passado recente eram de descomplicada produzição, transversalmente, imutou a estrutura que instrui a tutela dos direitos empregatícios.

A ordem legislativa ampliou os modelos de exercício da advocacia ao promover o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

As remodelações convencionadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.

Atalhando a estratégia de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.

Antigamente, o ponto considerável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a metódica quantificação dos mesmos apontados direitos manifestou-se cardinal.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear ações. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi, o operário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm pressa.