Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso

Dificultando a praxe de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.

No passado recente, a matéria vital de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a correta estimativa dos mesmos aludidos direitos patenteou-se essencial.

Ao constituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica transformou as metodologias de atuação da advocacia.

Porquanto conectados aos víveres do obreiro e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar contendas. Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar tem particular valia no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente associado à atuação de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

A consueta precisão de liquidar as verbas desde o começo da reclamação trabalhista, agregando dificuldade a litígios que outrora eram de fácil concretização, paralelamente, imutou a sistemática que afeta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

As transformações produzidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.