Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

A sabida necessidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso do litígio trabalhista, acrescendo complexidade a reclamatórias que antigamente eram de elementar operação, obliquamente, alterou o plano que rege a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar causas. Não se discute, contudo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.

Uma vez que associados à vida do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Tendo o Jus Postulandi, comumente, o operário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações.

Em momentos pretéritos, o dado indeclinável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a conciente valoração dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se fulcral.

A expressão patrocinar encarna excepcional importância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

As modificações promovidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Ao criar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica remodelou os métodos de operação da advocacia.