Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Dificultando a atividade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a competência profissional de habituação da advocacia à nova cena.

As mutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Outrora, o ponto capital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a curial estimativa dos mesmos apontados direitos sinalizou-se cardinal.

Ao assentar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o legislativo alargou os paradigmas de desempenho da advocacia.

O verbo patrocinar encarna peculiar valia no Direito Trabalhista, estando intimamente interligado à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.

Trazendo sinuosidade a reclamações que anteriormente foram de distensa produzição, a regular impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da origem do litígio trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que norteia a guarda dos direitos trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos. Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.