Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Rondônia

A dicção patrocinar encarna particular significância no Direito Trabalhista, por estar intimamente ligada ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Corporificando o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias.

Dificultando a prática de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à hodierna cena.

As transfigurações geradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Antes, o conhecimento capital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a regular suputação daqueles citados direitos denotou-se fulcral.

Porque caducam rápido e uma vez que interligados ao sustento do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Agregando complexidade a demandas que outrora foram de elementar produzição, a conhecida necessidade de liquidar as pretensões desde o princípio do litígio trabalhista, transversalmente, transformou a dinâmica que instrui a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Ao conceber a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação transfigurou as metodologias de operação da advocacia.