Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amazonas

Em tempos pretéritos, o questão vital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a pertinente aferição dos mesmos referidos direitos mostrou-se vital.

Usualmente, possuindo o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias.

A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patrocinar reclamações. Não se controverte, entretanto, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjunção.

A prosaica exigência de liquidar os direitos partindo do princípio da demanda trabalhista, agregando confusão a processos que antanho foram de incomplexa concretização, transversalmente, transformou o plano que coordena a defensão dos direitos empregatícios.

O legislativo transmudou os padrões de operação da advocacia ao promover a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar detém individual acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente associada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

As transmutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Porque interligados à subsistência do operário e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.