Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Ceará

A ordinária indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da lide trabalhista, trazendo tortuosidade a ações que anteriormente foram de incomplexa efetivação, obliquamente, transformou a estrutura que governa a tutela dos direitos empregatícios.

Uma vez que caducam aceleradamente e porque conectados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.

Inibindo a capacidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.

Ao fundar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa alargou as sistemáticas de atuação da advocacia.

A expressão patrocinar tem especial valor no Direito do Trabalho, por ser intimamente ligada à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Outrora, o conhecimento significante de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a honesta avaliação de tais referidos direitos manifestou-se capital.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar demandas. Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

As transformações criadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante título da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.