Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Porque caducam rapidamente e porquanto correlacionados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

As transmutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Atrapalhando a atividade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.

Em momentos pretéritos, o ponto indeclinável de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a racional suputação desses referidos direitos mostrou-se substancial.

A ordem legislativa transmudou os modelos de prática da advocacia ao articular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Aditando ruído a processos que anteriormente foram de incomplexa efetuação, a geral exigência de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamatória trabalhista, obliquamente, demudou o plano que afeta o proteção dos direitos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar corporifica excepcional significação no Direito Trabalhista, estando profundamente interligada à militância de guiar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.