Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de São Paulo

A usual indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o início da ação trabalhista, trazendo dificuldade a lides que outrora foram de elementar efetuação, diagonalmente, transformou a sistemática que coordena a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas. Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o operário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Em tempos pretéritos, o quesito fulcral de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a consequente aferição desses mencionados direitos demonstrou-se crucial.

Porquanto relacionados à subsistência do operário e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.

A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apaniguar litígios. Não se controverte, ainda assim, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.

As transmutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral componente da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

Ao fixar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa distendeu os métodos de desempenho da advocacia.

A palavra patrocinar tem excepcional sentido no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.