Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio de Janeiro

Antigamente, o componente primacial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a metódica suputação dos mesmos mencionados direitos denotou-se substancial.

Ao suscitar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico dilatou os paradigmas de operação da advocacia.

Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamatórias.

Agregando dificuldade a demandas que outrora eram de elementar produzição, a comum necessidade de liquidar os pedidos já no começo da ação trabalhista, paralelamente, demudou a metodologia que carreia a defensa dos direitos laborais.

As transformações delineadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que ligados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

Atrapalhando a atividade de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.

A dicção patrocinar corporifica singular importância no Direito Trabalhista, estando intimamente interligada à militância de conduzir a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.