Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Espírito Santo

Entravando a práxis de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à vigente conjunção.

A comezinha inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, adicionando complexidade a processos que antanho revelavam ser de tranquila concretização, lateralmente, transmudou a metodologia que governa a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Sendo intrinsecamente conectada à militância de direcionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar tem particular significância no Direito Trabalhista.

Porque vinculados à subsistência do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Antes, o conhecimento essencial de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a criteriosa aferição dos mesmos apontados direitos revelou-se primordial.

A ordem jurídica alargou as metodologias de atuação da advocacia ao projetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides. Encarnando o Jus Postulandi, ordinariamente, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

As transformações planeadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial procedimento da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.