Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Espírito Santo

As transformações fixadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento do cotidiano profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que interligados à subsistência do operário e porque caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patrocinar causas. Não se impugna, entretanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.

Estando intimamente vinculado à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar detém sublime valor no Direito Trabalhista.

Ao projetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo estendeu os métodos de operação da advocacia.

Outrora, a tema vital de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a judiciosa quantificação desses aludidos direitos evidenciou-se basilar.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

A aparente necessidade de liquidar os pedidos a partir da entrada do litígio trabalhista, trazendo tortuosidade a contendas que antes mostravam ser de simples efetuação, paralelamente, transmudou a técnica que toca a defesa dos direitos dos trabalhadores.