Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Amapá

A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadrinhar reclamações. Não se discute, no entanto, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à vigente cena.

O verbo patrocinar corporifica sublime significado no Direito Laboral, por ser profundamente conectado à militância de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

O ordenamento legislativo transformou as metodologias de exercício da advocacia ao prescrever a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar causas. Detendo o Jus Postulandi, com frequência, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

Porque relacionados à subsistência do trabalhador e porquanto expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Trazendo complexidade a litígios que em tempos passados mostravam ser de fácil realização, a habitual precisão de liquidar as verbas partindo do princípio da contenda trabalhista, lateralmente, demudou o plano que impele o amparo dos direitos trabalhistas.

Antes, o elemento essencial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante presente, a cuidadosa estimação daqueles referidos direitos denotou-se vital.

As transfigurações convencionadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.