Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Bahia

Porque prescrevem depressa e uma vez que vinculados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm urgência.

Antanho, o tópico cardinal de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a prudente estimativa daqueles mencionados direitos manifestou-se indispensável.

As transmutações estipuladas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações.

O ordenamento jurídico expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia ao definir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

A comezinha impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio do processo trabalhista, trazendo complexidade a contendas que em momentos passados eram de incomplexa efetuação, indiretamente, transmudou a técnica que rege a defensa dos direitos laborais.

A palavra patrocinar possui especial sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente associada à atuação de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Obstando a rotina de fiar ações, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente condição.