Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

O ordenamento jurídico transmudou os padrões de atuação da advocacia ao especificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

O termo patrocinar tem singular valia no Direito Laboral, por estar intimamente vinculado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porquanto conectados à vida do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Somando tortuosidade a demandas que em tempos pretéritos eram de descomplicada produzição, a expressa exigência de liquidar as pretensões partindo da abertura da contenda trabalhista, diagonalmente, transformou a sistemática que impele a defensa dos direitos do trabalho.

Complicando a estratégia de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova situação.

Encarnando o Jus Postulandi, ordinariamente, o proletário não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar lides.

Outrora, o questão crucial de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a criteriosa mensuração daqueles aludidos direitos tornou-se imprescindível.

As remodelações convencionadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.