Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Estando profundamente vinculada à militância de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar detém excepcional acepção no Direito Laboral.

Antes, o conhecimento essencial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a consiensiosa estimativa desses referidos direitos sinalizou-se imprescindível.

A aparente obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, aditando ruído a ações que antigamente eram de tranquila concretização, transversalmente, imutou a metodologia que orienta a defesa dos direitos do trabalho.

As transformações sistematizadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

O ordenamento legislativo modificou as metodologias de exercício da advocacia ao produzir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patrocinar demandas. Não se contraria, porém, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.

Uma vez que conectados à alimentação do trabalhador e porque expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

Como regra, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides.