Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

Sendo inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar corporifica especial relevância no Direito Laboral.

Porquanto expiram rápido e uma vez que associados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm pressa.

Embaraçando a práxis de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.

Agregando dificuldade a lides que outrora foram de fácil realização, a natural indispensabilidade de liquidar as verbas desde a abertura da contenda trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que instrui o amparo dos direitos laborais.

O sistema jurídico alterou os métodos de atuação da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Antigamente, o dado indeclinável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a ajustada estimativa dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se fundamental.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos. Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

As transfigurações projetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.