Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Alagoas

A ordem legislativa ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia ao delinear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto vinculados ao sustento do operário, os direitos laborais têm urgência.

Anteriormente, a matéria importante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a regular mensuração de tais citados direitos manifestou-se cardinal.

Acrescendo sinuosidade a lides que em momentos pretéritos aparentavam ser de incomplexa produzição, a normal inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da causa trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que coordena a defensa dos direitos laborais.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações. Tendo o Jus Postulandi, via de regra, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Sendo intimamente correlacionada à militância de guiar a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar detém particular relevância no Direito Trabalhista.

Complicando a estratégia de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.

As metamorfoses articuladas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.