Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Rio Grande do Sul

As metamorfoses geradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, com frequência, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos.

Ao estipular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transfigurou os padrões de atuação da advocacia.

O verbo patrocinar possui sublime significação no Direito Trabalhista, estando profundamente conectado à militância de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Complicando a práxis de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.

Uma vez que prescrevem depressa e porque correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.

Adicionando dificuldade a demandas que no passado recente foram de distensa efetuação, a comezinha indispensabilidade de liquidar as verbas já na apresentação da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que carreia a tutela dos direitos empregatícios.

Outrora, a parte indispensável de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a cautelosa quantificação daqueles apontados direitos revelou-se fulcral.