Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Piauí

Por estar intrinsecamente vinculada à militância de impulsionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar tem individual relevância no Direito do Trabalho.

Incorporando o Jus Postulandi, geralmente, o proletário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações.

Em momentos pretéritos, a tema indispensável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a confiável estimação desses aludidos direitos mostrou-se capital.

A frequente inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o começo da demanda trabalhista, adicionando dificuldade a contendas que outrora foram de simples concretização, obliquamente, imutou a sistemática que impulsiona a salvaguarda dos direitos laborais.

As mutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Porquanto ligados à alimentação do proletário e porque expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.

Dificultando a rotina de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.

O ordenamento legislativo ampliou os métodos de desempenho da advocacia ao conceber a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.