Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
Acrescentando complexidade a reclamações que antanho foram de elementar concretização, a comum precisão de liquidar os direitos partindo da entrada do processo trabalhista, obliquamente, alterou a metodologia que governa a defensão dos direitos trabalhistas.
Ao instituir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.
Por ser intimamente conectada ao ativismo de carrear a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem singular peso no Direito Trabalhista.
No passado recente, o expediente considerável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a cuidadosa aferição desses mencionados direitos revelou-se fulcral.
As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patronear lides. Não se debate, apesar disso, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova conjunção.
Porquanto expiram depressa e porque associados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.