Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Porquanto vinculados à vida do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Por estar profundamente relacionado à atuação de conduzir a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar tem excepcional valia no Direito Laboral.

Dificultando a capacidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova condição.

Em tempos passados, o quesito primacial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a cuidadosa estimativa desses referidos direitos patenteou-se basilar.

A conhecida exigência de liquidar as pretensões partindo da entrada do litígio trabalhista, incorporando tortuosidade a processos que em momentos pretéritos foram de fácil produzição, obliquamente, demudou o plano que acompanha a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Ao delinear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a legislação extrapolou os paradigmas de operação da advocacia.

As mudanças suscitadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da práxis laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides. Detendo o Jus Postulandi, constantemente, o proletário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.