Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

Antes, a tema indeclinável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a acertada computação desses aludidos direitos denotou-se cardinal.

Ao conceber a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alargou os métodos de desempenho da advocacia.

Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar reclamatórias.

A comum obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do princípio do processo trabalhista, adicionando dificuldade a contendas que em tempos passados foram de fácil efetivação, lateralmente, alterou o sistema que norteia a defensão dos direitos empregatícios.

Atalhando a habilidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.

As transfigurações delineadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto vinculados ao sustento do proletário e porque caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Estando intrinsecamente associada à militância de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar incorpora especial significação no Direito Laboral.