Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Sergipe

O vocábulo patrocinar possui notável peso no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionado à atuação de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Porquanto prescrevem rápido e porque associados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm pressa.

A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a prática de patrocinar reclamatórias. Não se contesta, contudo, o aptidão profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.

As modificações convencionadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear lides. Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

Agregando complexidade a processos que antigamente eram de simples produzição, a expressa necessidade de liquidar as pretensões a partir do começo da ação trabalhista, paralelamente, demudou a estrutura que conduz a defensa dos direitos laborais.

No passado recente, o componente primordial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a curial estimação dos mesmos referidos direitos mostrou-se substancial.

A legislação dilatou os métodos de desempenho da advocacia ao produzir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.