Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Pernambuco

Porque conectados à subsistência do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patrocinar causas. Não se impugna, ainda assim, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.

Por ser inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar encarna excepcional sentido no Direito Trabalhista.

Incorporando ruído a processos que no passado recente eram de distensa produzição, a sabida obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o ingresso da demanda trabalhista, paralelamente, imutou o plano que acompanha a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, amiúde, o proletário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

O sistema legislativo alargou os modelos de atuação da advocacia ao projetar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Em tempos pretéritos, o questão vital de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a ajustada estimação de tais citados direitos sinalizou-se primacial.

As transmutações criadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.