Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Sendo inerentemente conectado à militância de impulsionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar encarna notável significação no Direito Trabalhista.

As modificações promovidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Embaraçando a práxis de apadroar ações, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente realidade.

A ordem jurídica alargou os padrões de operação da advocacia ao disciplinar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

A corriqueira imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do início do litígio trabalhista, acrescendo desorientação a causas que em momentos pretéritos eram de tranquila operação, diagonalmente, transmutou o plano que orienta o amparo dos direitos empregatícios.

Antes, o questão primacial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a fundamentada estimativa daqueles aludidos direitos evidenciou-se imprescindível.

Porque prescrevem depressa e porquanto vinculados aos víveres do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas. Possuindo o Jus Postulandi, com frequência, o proletário não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.