Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Pará

Estando profundamente correlacionada à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar incorpora particular valia no Direito do Trabalho.

Somando desorientação a contendas que outrora mostravam ser de simples produzição, a habitual precisão de liquidar as verbas partindo do ingresso do processo trabalhista, diagonalmente, transformou o sistema que orienta a guarda dos direitos dos empregados.

A ordem jurídica transformou os padrões de exercício da advocacia ao conceber a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a prática de fiar causas. Não se questiona, sem embargo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque interligados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm pressa.

Antigamente, a tema substancial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a pertinente avaliação de tais aludidos direitos sinalizou-se primordial.

As transfigurações instituídas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar demandas. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.