Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Pará

As transmutações estipuladas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto da praxe profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Com frequência, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações.

Obstando a habilidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.

Acrescendo tortuosidade a ações que antes eram de distensa efetivação, a comum indispensabilidade de liquidar os direitos desde a origem da demanda trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que impele o defendimento dos direitos do trabalho.

O vocábulo patrocinar possui especial significação no Direito Trabalhista, por ser intimamente vinculado ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Anteriormente, a parte significante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a escrupulosa quantificação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se cardinal.

Uma vez que conectados aos víveres do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.

Ao fundar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transformou os padrões de desempenho da advocacia.