Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Pará

Ao planear a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, a lei distendeu os paradigmas de prática da advocacia.

Atrapalhando a prática de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.

Em tempos passados, o dado essencial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a cautelosa mensuração daqueles apontados direitos sinalizou-se inevitável.

A comezinha indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na origem da ação trabalhista, adicionando confusão a processos que antanho foram de descomplicada produzição, transversalmente, modificou o sistema que instrui a guarda dos direitos dos trabalhadores.

As mutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A palavra patrocinar detém inconfundível importância no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculada à militância de conduzir a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Porque relacionados à subsistência do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas. Comumente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.