Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Roraima

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apaniguar lides. Não se impugna, não obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.

Outrora, o elemento substancial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. No instante presente, a curial suputação desses referidos direitos denotou-se indispensável.

As remodelações urdidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da capacidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Ao articular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação modificou os métodos de exercício da advocacia.

A expressão patrocinar possui sublime acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada à atuação de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A frequente necessidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da reclamatória trabalhista, acrescentando complexidade a contendas que no passado recente foram de descomplicada concretização, lateralmente, imutou o plano que governa a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações. Tendo o Jus Postulandi, como regra, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

Porque caducam depressa e porquanto conectados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.