Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Mato Grosso do Sul

Obstando a habilidade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova conjunção.

O vocábulo patrocinar corporifica individual significância no Direito Trabalhista, estando inerentemente conectado à militância de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Antanho, a tema essencial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a consequente estimação dos mesmos referidos direitos revelou-se crucial.

O ordenamento legislativo alterou os métodos de exercício da advocacia ao convencionar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque associados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A sabida imperiosidade de liquidar as verbas já no princípio da reclamação trabalhista, incorporando complexidade a contendas que anteriormente foram de descomplicada executação, obliquamente, alterou o plano que direciona a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

As mudanças fixadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.