Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Por ser intrinsecamente ligada à atuação de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar encarna particular acepção no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadrinhar reclamatórias. Não se controverte, apesar disso, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.

Porquanto correlacionados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Acrescentando tortuosidade a litígios que antigamente foram de descomplicada efetuação, a famígera imperiosidade de liquidar as verbas já no exórdio da demanda trabalhista, transversalmente, imutou a dinâmica que coordena a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

As transmutações delineadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar lides.

Ao convencionar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação modificou as metodologias de desempenho da advocacia.

Em tempos pretéritos, o componente basilar de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a curial mensuração dos mesmos citados direitos sinalizou-se essencial.