Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Antigamente, o tópico vital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a devida estimativa dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se capital.

Ao criar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei transformou os métodos de atuação da advocacia.

As metamorfoses articuladas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Habitualmente, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios.

Obstaculizando a habilidade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente realidade.

Por ser inerentemente correlacionado à militância de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar encarna sublime importância no Direito do Trabalho.

Incorporando sinuosidade a lides que em momentos passados eram de incomplexa operação, a regular imperiosidade de liquidar os direitos desde a origem da reclamatória trabalhista, indiretamente, imutou a estrutura que toca a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que expiram rapidamente e porquanto ligados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.