Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

As alterações promovidas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da diligência laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Outrora, o título imprescindível de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a metódica avaliação desses referidos direitos tornou-se fulcral.

Com frequência, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear contendas.

Prejudicando a práxis de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a perícia técnica de habituação da advocacia à corrente conjunção.

Porque caducam rapidamente e porquanto correlacionados aos víveres do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.

Ao estabelecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a ordem legislativa transformou os métodos de atuação da advocacia.

Acrescendo ruído a litígios que antanho eram de simples efetivação, a regular inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da ação trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que rege a defesa dos direitos trabalhistas.

O termo patrocinar corporifica excepcional valor no Direito Laboral, por estar intimamente interligado à atuação de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.