Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

As mutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Porque associados ao sustento do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.

A famígera necessidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da lide trabalhista, somando confusão a processos que no passado recente eram de simples executação, paralelamente, modificou a mecânica que impulsiona a defensão dos direitos do trabalho.

Atalhando a rotina de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.

Em momentos passados, a peça capital de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a apropriada quantificação desses apontados direitos revelou-se primordial.

A palavra patrocinar detém especial sentido no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionada à militância de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Ao prescrever o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transmudou os modelos de exercício da advocacia.

Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar causas.