Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Sendo intimamente ligado à militância de guiar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar possui particular significado no Direito do Trabalho.

Antigamente, o ponto capital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a metódica valoração daqueles citados direitos manifestou-se capital.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar contendas. Como regra, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

As metamorfoses tecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Trazendo sinuosidade a reclamações que no passado recente foram de descomplicada operação, a natural indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da lide trabalhista, paralelamente, modificou a mecânica que movimenta a defesa dos direitos empregatícios.

Ao estruturar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico distendeu as metodologias de prática da advocacia.

Uma vez que vinculados à mantença do empregado e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm pressa.

A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de apaniguar demandas. Não se objeta, entretanto, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.