Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

As transmutações suscitadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.

Ao instituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema jurídico extrapolou os paradigmas de operação da advocacia.

Porquanto expiram depressa e porque conectados ao sustento do operário, os direitos do trabalho têm pressa.

Acrescentando tortuosidade a causas que em tempos passados foram de fácil executação, a famígera imperiosidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da contenda trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que governa o proteção dos direitos do trabalho.

Entravando a habilidade de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a perícia profissional de adequação da advocacia à vigente cena.

Estando intimamente associada à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar tem singular importância no Direito do Trabalho.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamações. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Em momentos pretéritos, a parte substancial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requisitante. No instante corrente, a judiciosa aferição dos mesmos referidos direitos evidenciou-se indeclinável.