Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Porque associados à alimentação do operário e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.

Obstando a práxis de apadroar lides, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à corrente realidade.

A frequente imprescindibilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da causa trabalhista, acrescendo dificuldade a processos que antigamente aparentavam ser de descomplicada operação, paralelamente, transformou a mecânica que afeta a defesa dos direitos empregatícios.

Sendo intimamente ligado à atuação de guiar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar detém especial valor no Direito Trabalhista.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar litígios. Geralmente, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

As mutações concebidas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Ao especificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo extrapolou os métodos de atuação da advocacia.

Em tempos passados, o tópico relevante de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a criteriosa estimação desses mencionados direitos patenteou-se imprescindível.