Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Uma vez que ligados à alimentação do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.

Por ser intimamente relacionado ao ativismo de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar incorpora excepcional significância no Direito do Trabalho.

Antes, o componente vital de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a justa aferição desses aludidos direitos demonstrou-se cardinal.

Inibindo a rotina de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.

Ao constituir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo inflou os paradigmas de prática da advocacia.

As remodelações delineadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

A sabida exigência de liquidar os direitos já na abertura da ação trabalhista, acrescendo sinuosidade a causas que antanho eram de fácil operação, paralelamente, transmudou a metodologia que norteia o proteção dos direitos do trabalho.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, ordinariamente, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.