Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

A expressa necessidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da reclamação trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamatórias que em momentos passados eram de distensa produzição, obliquamente, transmutou a mecânica que governa a defensa dos direitos laborais.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear demandas. Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

A lei transmudou os paradigmas de prática da advocacia ao instituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

Uma vez que associados à alimentação do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.

Obstando a estratégia de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna cena.

A expressão patrocinar detém excepcional valor no Direito do Trabalho, por ser profundamente correlacionada ao ativismo de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As transformações delineadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial título da rotina laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.

Outrora, o título crucial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a ajustada avaliação daqueles citados direitos sinalizou-se crucial.