Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Por estar profundamente associada à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar detém inconfundível significado no Direito do Trabalho.

As mutações fundadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Usualmente, encarnando o Jus Postulandi, o operário não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar demandas.

A aparente obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a origem da lide trabalhista, acrescentando complexidade a processos que antigamente foram de tranquila realização, obliquamente, demudou a dinâmica que norteia o proteção dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apaniguar reclamações. Não se discute, contudo, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova cena.

Em momentos pretéritos, o dado primordial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento corrente, a coerente avaliação daqueles apontados direitos tornou-se cardinal.

Uma vez que prescrevem depressa e porquanto interligados à alimentação do operário, os direitos laborais têm urgência.

A ordem jurídica alargou as sistemáticas de operação da advocacia ao fixar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.