Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

A dição patrocinar possui especial significado no Direito Laboral, sendo intimamente relacionada à atuação de conduzir o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patrocinar lides. Não se discute, porém, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.

Uma vez que associados à vida do proletário e porque prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.

Acrescendo dificuldade a contendas que outrora foram de simples realização, a aparente indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do começo da causa trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que acompanha a defensão dos direitos laborais.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações. Comumente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

As transformações promovidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Ao estabelecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa alterou as metodologias de exercício da advocacia.

Anteriormente, o expediente indispensável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a justa suputação daqueles referidos direitos manifestou-se primacial.