Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

O ordenamento legislativo transmudou as metodologias de operação da advocacia ao arquitetar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Antanho, o elemento relevante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a acertada estimativa de tais referidos direitos manifestou-se essencial.

Porque interligados à subsistência do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Detendo o Jus Postulandi, habitualmente, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações.

As remodelações fixadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da habilidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Prejudicando a prática de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente conjunção.

A dicção patrocinar tem peculiar valor no Direito Trabalhista, por estar intimamente ligada à militância de guiar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

A comezinha necessidade de liquidar os direitos a partir da abertura da ação trabalhista, trazendo dificuldade a litígios que anteriormente eram de incomplexa executação, paralelamente, transmutou o plano que impulsiona a defensa dos direitos do trabalho.