Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

A batida inevitabilidade de liquidar os direitos já na origem do litígio trabalhista, aditando ruído a contendas que anteriormente foram de simples executação, indiretamente, imutou a técnica que afeta a salvaguarda dos direitos laborais.

Antigamente, o quesito inevitável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a racional suputação dos mesmos apontados direitos demonstrou-se fulcral.

Dificultando a práxis de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à hodierna situação.

As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Ao suscitar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem jurídica mudou os modelos de prática da advocacia.

A expressão patrocinar encarna peculiar relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculada à militância de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Corporificando o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear processos.

Uma vez que prescrevem rápido e porquanto conectados à alimentação do proletário, os direitos laborais têm pressa.