Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

A expressa exigência de liquidar as verbas desde a entrada da ação trabalhista, aditando confusão a demandas que anteriormente foram de descomplicada concretização, diagonalmente, modificou a dinâmica que regula a salvaguarda dos direitos do trabalho.

A expressão patrocinar incorpora especial relevância no Direito Trabalhista, por ser inerentemente conectada à militância de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de patronear reclamações. Não se controverte, todavia, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.

As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Porque prescrevem rápido e porquanto ligados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.

Antes, o assunto primordial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante atual, a criteriosa quantificação daqueles aludidos direitos sinalizou-se fulcral.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Ao fundar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema jurídico ampliou os modelos de atuação da advocacia.