Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Minas Gerais

Corporificando o Jus Postulandi, usualmente, o obreiro não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas.

As metamorfoses produzidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento do repertório laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.

A dicção patrocinar detém sublime valor no Direito Trabalhista, por ser profundamente interligada ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Uma vez que caducam rápido e porquanto vinculados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.

Antes, o quesito capital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a efetiva estimativa daqueles aludidos direitos sinalizou-se indispensável.

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadrinhar reclamações. Não se contradita, porém, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.

Somando confusão a contendas que antanho foram de distensa efetuação, a usual imperiosidade de liquidar os direitos desde o exórdio do litígio trabalhista, paralelamente, transmutou a mecânica que direciona o proteção dos direitos trabalhistas.

Ao constituir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico remodelou as metodologias de exercício da advocacia.