Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Caratinga - MG

O sistema jurídico distendeu os padrões de prática da advocacia ao estabelecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações. Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.

As transmutações delineadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

Adicionando sinuosidade a contendas que anteriormente foram de simples executação, a expressa necessidade de liquidar os pedidos já no começo da lide trabalhista, paralelamente, alterou a mecânica que conduz a defensa dos direitos empregatícios.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque conectados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.

Em momentos passados, o item considerável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a efetiva estimação de tais citados direitos demonstrou-se indispensável.

A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apadrinhar demandas. Não se debate, porém, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.

Por ser intimamente vinculada ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar tem particular peso no Direito Laboral.