Porque vinculados à sobrevivência do empregado e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A expressão patrocinar
incorpora peculiar relevância no Direito Laboral, por estar profundamente conectada à militância de carrear a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Trazendo sinuosidade a demandas que antigamente eram de elementar efetivação, a famígera indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da ação trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que norteia o proteção dos direitos do trabalho.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas. Na maior parte das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao trazer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou as metodologias de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apaniguar processos. Não se contraria, no entanto, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova conjunção.
Outrora, a parte inevitável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a correta avaliação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se central.
As transmutações planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da rotina profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, em particular, dos defensores trabalhistas.