A corriqueira necessidade de liquidar os direitos já no início da reclamação trabalhista, aditando complexidade a demandas que no passado recente aparentavam ser de elementar produzição, lateralmente, transmudou o plano que norteia o defendimento dos direitos empregatícios.
Porque caducam aceleradamente e porquanto ligados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadrinhar ações. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente situação.
Antanho, o expediente substancial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a escrupulosa quantificação daqueles referidos direitos revelou-se substancial.
O vocábulo patrocinar
corporifica peculiar importância no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionado à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As alterações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O sistema legislativo transfigurou os modelos de desempenho da advocacia ao delinear a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios.