Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente relacionada à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem particular significação no Direito Laboral.
A sabida indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio do litígio trabalhista, acrescentando desorientação a processos que antes foram de tranquila efetivação, diagonalmente, transformou o plano que carreia a guarda dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patrocinar ações. Não se impugna, sem embargo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente conjunção.
Uma vez que correlacionados à mantença do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Antanho, o dado imprescindível de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a escrupulosa computação de tais aludidos direitos revelou-se fulcral.
A lei extrapolou os modelos de desempenho da advocacia ao suscitar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transformações produzidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.