Em momentos pretéritos, o ponto essencial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a adequada mensuração dos mesmos apontados direitos mostrou-se indispensável.
Ao criar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei estendeu os padrões de atuação da advocacia.
Porque prescrevem depressa e porquanto conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
A corrente necessidade de liquidar as pretensões desde a entrada do processo trabalhista, acrescentando tortuosidade a demandas que outrora eram de simples operação, diagonalmente, modificou a dinâmica que toca a defensão dos direitos laborais.
Estando profundamente relacionada à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna especial significado no Direito do Trabalho.
As transformações suscitadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar causas.
Inibindo a prática de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna realidade.