As transmutações promovidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
detém singular significado no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionado à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Acrescentando dificuldade a lides que antes pareciam ser de distensa efetivação, a consueta indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da causa trabalhista, diagonalmente, alterou a sistemática que afeta a defesa dos direitos laborais.
Outrora, a peça relevante de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a devida quantificação dos mesmos citados direitos manifestou-se crucial.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patronear reclamatórias. Não se controverte, não obstante, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao delinear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei transformou os paradigmas de prática da advocacia.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar demandas.