As mutações projetadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o ponto relevante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a apropriada avaliação desses citados direitos demonstrou-se capital.
Adicionando ruído a lides que em tempos passados eram de fácil realização, a comum indispensabilidade de liquidar as pretensões já no princípio do litígio trabalhista, paralelamente, transmutou o sistema que acompanha a defensão dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente correlacionada à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem excepcional relevância no Direito Laboral.
A ordem legislativa distendeu as metodologias de prática da advocacia ao especificar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto conectados à alimentação do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Inibindo a capacidade de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à vigente cena.