Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar litígios. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Acrescentando tortuosidade a lides que antes foram de descomplicada realização, a expressa imprescindibilidade de liquidar os direitos já na apresentação do processo trabalhista, lateralmente, demudou a sistemática que acompanha a defesa dos direitos dos empregados.
Antanho, o tópico indispensável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a apropriada quantificação dos mesmos aludidos direitos tornou-se crucial.
O sistema jurídico transfigurou os modelos de operação da advocacia ao delinear a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As mutações fixadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável expediente do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
detém sublime peso no Direito Trabalhista, por ser intimamente correlacionado à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porque prescrevem rápido e porquanto vinculados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patronear causas. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de habituação da advocacia à vigente cena.