Estando intimamente associada à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito Trabalhista.
Dificultando a práxis de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna cena.
Adicionando desorientação a lides que em tempos passados eram de tranquila efetuação, a geral exigência de liquidar as pretensões partindo da origem da reclamatória trabalhista, transversalmente, imutou o sistema que direciona a defensão dos direitos trabalhistas.
Uma vez que ligados à mantença do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao estabelecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou as metodologias de desempenho da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
As transformações constituídas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, a parte relevante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a fiel computação de tais citados direitos denotou-se vital.