Porquanto prescrevem aceleradamente e porque conectados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm urgência.
A ordem jurídica estendeu as metodologias de prática da advocacia ao planificar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transmutações delineadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Sendo profundamente relacionado à militância de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
incorpora peculiar peso no Direito Trabalhista.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas.
Em tempos passados, a parte basilar de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a sensata suputação de tais apontados direitos patenteou-se imprescindível.
A famigerada necessidade de liquidar as verbas já na origem da demanda trabalhista, acrescentando ruído a reclamatórias que antanho foram de descomplicada operação, transversalmente, transmutou a metodologia que toca a defensão dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de fiar lides. Não se contesta, no entanto, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna condição.