A comezinha imperiosidade de liquidar os pedidos desde a origem da reclamatória trabalhista, agregando dificuldade a ações que outrora foram de distensa produzição, lateralmente, alterou a metodologia que move a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Dificultando a práxis de apadroar lides, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
O verbo patrocinar
encarna peculiar significância no Direito Laboral, por ser inerentemente interligado à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao especificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os modelos de exercício da advocacia.
Porquanto vinculados aos víveres do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
As alterações estabelecidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da diligência profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, a matéria inevitável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a justa computação desses mencionados direitos denotou-se inevitável.