Por ser profundamente correlacionada ao ativismo de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem individual sentido no Direito do Trabalho.
O ordenamento jurídico alargou os paradigmas de exercício da advocacia ao articular a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A expressa indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da reclamatória trabalhista, trazendo dificuldade a demandas que outrora revelavam ser de descomplicada efetuação, obliquamente, imutou a mecânica que toca a defesa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apaniguar processos. Não se debate, ainda assim, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto interligados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antes, a peça basilar de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a responsável estimação de tais citados direitos patenteou-se vital.
As transformações instituídas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar peça da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.