Uma vez que relacionados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadrinhar demandas. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à nova cena.
O legislativo expandiu os métodos de prática da advocacia ao sistematizar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
O vocábulo patrocinar
encarna singular sentido no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar processos. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o ponto inevitável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a devida estimativa daqueles apontados direitos sinalizou-se central.
Adicionando confusão a litígios que outrora foram de descomplicada produzição, a comum precisão de liquidar as pretensões partindo da apresentação da contenda trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que impele o amparo dos direitos dos trabalhadores.
As transfigurações estabelecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.