A ordem jurídica ampliou os métodos de atuação da advocacia ao definir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, a pauta considerável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a correta valoração dos mesmos referidos direitos revelou-se crucial.
Uma vez que associados ao sustento do proletário e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Atrapalhando a rotina de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a competência profissional de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
Estando intrinsecamente correlacionado ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém singular valia no Direito Laboral.
As transformações criadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável quesito da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos. Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Acrescentando ruído a causas que antigamente foram de incomplexa concretização, a ordinária imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o princípio da lide trabalhista, diagonalmente, imutou a dinâmica que afeta a defesa dos direitos trabalhistas.