Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Vieiras - MG

Antes, o tópico considerável de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a confiável quantificação daqueles apontados direitos revelou-se indeclinável.

O sistema jurídico alargou os paradigmas de atuação da advocacia ao definir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

A aparente exigência de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamação trabalhista, incorporando desorientação a reclamatórias que antigamente revelavam ser de elementar executação, transversalmente, alterou o sistema que direciona a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar processos. Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Porquanto relacionados ao sustento do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Estando intimamente interligada à militância de guiar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar tem especial significação no Direito Laboral.

Embaraçando a prática de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à vigente situação.

As transfigurações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.