Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Ibertioga - MG

Ao planear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica mudou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Aditando ruído a reclamações que antes eram de incomplexa efetuação, a natural impreteribilidade de liquidar os pedidos já na apresentação do litígio trabalhista, paralelamente, transmutou a estrutura que carreia o defendimento dos direitos empregatícios.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas. Tendo o Jus Postulandi, em geral, o proletário não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Porque prescrevem depressa e uma vez que vinculados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.

Por estar intimamente interligada à militância de impulsionar a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar incorpora inconfundível valia no Direito Laboral.

Embaraçando a práxis de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.

Em tempos passados, o elemento vital de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a devida avaliação de tais mencionados direitos mostrou-se basilar.

As metamorfoses fixadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.