O legislativo modificou os modelos de atuação da advocacia ao urdir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Outrora, o quesito crucial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento vigente, a ponderada avaliação dos mesmos apontados direitos tornou-se fulcral.
Estando inerentemente associada à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
incorpora inconfundível significação no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
A corriqueira inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da causa trabalhista, acrescendo ruído a reclamações que antes revelavam ser de fácil executação, transversalmente, imutou a mecânica que afeta a tutela dos direitos trabalhistas.
Porque conectados à subsistência do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
As modificações criadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial pauta da rotina laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Obstando a atividade de patronear lides, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à corrente cena.