Porque correlacionados à alimentação do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Em tempos passados, a matéria considerável de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a acertada suputação dos mesmos aludidos direitos revelou-se indispensável.
Sendo intimamente conectada ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna particular relevância no Direito do Trabalho.
As alterações fixadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável conhecimento da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A ordem jurídica transfigurou os padrões de operação da advocacia ao fundar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Trazendo complexidade a contendas que antes mostravam ser de elementar efetuação, a regular indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio do processo trabalhista, indiretamente, transformou a dinâmica que carreia a defensão dos direitos laborais.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de patrocinar causas. Não se objeta, todavia, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à nova cena.