Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
A usual imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o princípio da lide trabalhista, aditando tortuosidade a causas que antigamente foram de tranquila realização, indiretamente, imutou a estrutura que carreia o defendimento dos direitos laborais.
O vocábulo patrocinar
detém singular acepção no Direito do Trabalho, sendo intimamente associado à militância de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porquanto ligados à mantença do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patronear reclamatórias. Não se contraria, sem embargo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
As mudanças urdidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Ao estipular o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei dilatou os métodos de atuação da advocacia.
Outrora, a peça considerável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a cautelosa estimação de tais mencionados direitos mostrou-se fundamental.